Faktaa

Hyviä töitä tarjolla

Kunta-ala tarjoaa töitä lähes puolelle miljoonalle. Joka viides työssäkäyvä tekee työtä kunnassa tai kuntayhtymässä. Runsaan kymmenen vuoden kuluessa heistä yli puolet siirtyy eläkkeelle. Kuntien suuri haaste tulevina vuosina on turvata osaavan työvoiman saanti työelämästä poistuvien tilalle.

Kuntatyöhön tutustuminen kannattaa aloittaa jo kouluaikana. Ala työllistää vuosittain kymmeniätuhansia harjoittelijoita ja kesätyöntekijöitä. Kesällä 2009 kesätyöpaikan kunta-alalta sai 40 000 nuorta. Opinnäytetyönä kunnissa voi toteuttaa monenlaisia suunnitelmia ja tutkimuksia, esimerkkinä vaikkapa viheralueen suunnittelu, koulukuljetuksen kehittäminen tai alueen imagotutkimus.

Kunnat ja kuntayhtymät pähkinänkuoressa

• 342 kuntaa ja 164 kuntayhtymää
• Toimipaikkoja kaikkialla Suomessa
• Yli 5000 ammattinimikettä
• 437 000 työntekijää
• Henkilöstöstä 79 % naisia

Päätuotteena suomalaiset hyvinvointipalvelut

Kunnat ja kuntayhtymät tuottavat meidän kaikkien arjen hyvinvointipalvelut. Tutkimusten mukaan suomalaiset arvostavat näitä palveluja. Kuntatyötä ovat esimerkiksi terveydenhuoltoon, päivähoitoon, vanhuspalveluihin, koulutukseen, asumiseen ja ympäristöön liittyvät tehtävät. Myös yksityinen sektori tarvitsee menestyäkseen kuntien tuottamia palveluita.

Alan työtehtävien kirjo on valtava – erilaisia ammattinimikkeitä on yli 5000. Työtä on tarjolla niin johtamisesta ja kehittämistehtävistä kuin taloushallinnon ja käytännön töistä kiinnostuneille.

Suurimpia kunta-ammattiryhmiä ovat

• opettajat
• hoitajat
• lääkärit
• päivähoidon henkilöstö
• kodinhoitajat
• siivoojat.

Uusia työntekijäitä tarvitaan lähivuosina erityisesti terveydenhuoltoon, sosiaalialalle ja opetuksen ammattitehtäviin.

Varma työpaikka tiedossa

Kunnat ja kuntayhtymät työllistävät yhteensä 437 000 kunta-alan osaajaa. Vaikka yhteiskunnalliset muutokset koskevat myös kuntia, henkilöstömäärä ei kuitenkaaan merkittävästi vähene lähivuosina.

Kunnat palkkaavat henkilöstönsä yleensä vakinaiseen palvelusuhteeseen. Taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvia irtisanomisia ei juurikaan ole. Sijaisia tarvitaan runsaasti lakisääteisten perhevapaiden, vuosilomien sekä opinto- tai vuorotteluvapaiden ajaksi.

Kunnalliset virka- ja työehtosopimukset takaavat tasa-arvoiset ja oikeudenmukaiset palvelussuhteen ehdot. Tutkimusten mukaan miehet ja naiset kokevat olevansa tasa-arvoisessa asemassa kunnallisilla työpaikoilla.

Mielenkiintoiset työtehtävät

Kuntatyöntekijät pitävät tutkimusten mukaan työtehtäviään mielekkäinä ja monipuolisina. He ovat myös varsin tyytyväisiä työhönsä, sillä kolme neljästä suosittelisi omaa työpaikkaansa muillekin. Viime vuosina kunnat ovat panostaneet voimakkaasti myös henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen.