Ohita valintanauhan komennot
Siirry pääsisältöön
Siirry ylös
Sisäänkirjautuminen

Lähihoitaja


Lähihoitaja.pngKokonaisvaltaista huolenpitoa vanhuksista

Anne-Mari Natrin työhön kuuluu ensisijaisesti vanhainkodin asukkaiden perushoidosta huolehtiminen, mikä tarkoittaa asukkaiden kokonaisvaltaista yksilöllistä hoitoa. Hän lääkitsee, pesee, kuntouttaa ja auttaa asukkaita sekä ohjaa opiskelijoita.

 - Vuorenhovissa asukkailla on omahoitajat, mikä tarkoittaa sitä, että hoitajat ovat pareittain syventyneet muutamaan asukkaan elämänhistoriaan ja taustaan syvällisemmin, Anne-Mari kertoo. Omahoitajuuden avulla hoitotyötä pystytään toteuttamaan laadullisesti parhaalla mahdollisella tavalla.

Vuorenhovissa hoitajat järjestävät asiakkaille paljon viriketoimintaa, esimerkiksi karaokea, tansseja ja retkiä. Omaisia on tiiviisti mukana toiminnassa.

Anne-Marin työ on kolmivuorotyötä. Suurin osa vuoroista on aamuvuoroja. Iltavuoroja on kolmen viikon jaksolla usein viisi tai kuusi ja yövuoroja kaksi.

 

Vanhusten muistelot värittävät työpäiviä

Anne-Mari sanoo työssään olevan mielenkiintoista, kun saa jakaa asukkaiden kanssa heidän elämänhistoriansa. Vanhusten tarinat ja muistelot sisältävät paljon asioita, joista Anne-Mari ei nuorena ihmisenä ole aikaisemmin tiennyt.

- Pidän ryhmätyöskentelystä, koska silloin voi mukavasti jakaa tietoa, taitoa ja kokemuksia. Asukkaiden palaute on suoraa. Kun se on positiivista, siitä saa hyvän mielen. Työstä tekee mielenkiintoista myös kuntoutustoiminta, kun asukkaita saadaan parempaan kuntoon, Anne-Mari toteaa.

Haastavaa työstä tekevät asukkaat, joilla on monia sairauksia ja se, että heille pystyy antamaan asianmukaista hoitoa ja tukea. Myös muistihäiriöisten ja kommunikointivaikeuksista kärsivien hoitaminen on haastavaa. Ajan tasalla pysyminen on myös haaste. Pitää oppia jatkuvasti uutta esimerkiksi lääkehuollosta.

Palkitsevaa on työtiimin kanssa onnistunut yhteistyö. Viimeksi Anne-Marin tiimi järjesti Kultaiset kädentaidot -näyttelyn, johon asukkaiden omaiset toivat vanhusten tekemiä käsitöitä. Näyttely oli menestys ja suuri ilo koko Vuorenhoville.

Hyvät vuorovaikutustaidot ovat tarpeen vanhustyön lähihoitajan työssä, ja empaattisuus on työn onnistumisen kannalta oleellista. Myös kärsivällisyyttä tarvitaan, etenkin dementiapotilaiden kanssa. Rauhallisuus on avuksi, sillä se rauhoittaa myös asukkaita.

- Oleellista työssä on tuntea kunnioitusta asukkaita kohtaan, arvostaa heidän taustojaan ja vakaumuksiaan ja heitä yksilöinä. Työssä on tärkeää huolehtia myös ergonomia-asioista, jottei riko itseään. On opittava oikeat työasennot, Anne-Mari muistuttaa.

 

Sijaisesta vakituiseksi

Anne-Mari on ollut tyytyväinen kuntaan työnantajana. Hämeenlinnan kaupunki järjestää henkilökunnalleen mukavasti myös etuuksia, esimerkiksi erilaista virkistystoimintaa.

Lähihoitajan ammatti kiinnosti Anne-Maria, koska työ vanhusten kanssa veti häntä puoleensa. Vakituisen työpaikan kunnassa Anne-Mari sai, kun Vuorenhovissa aukesi paikka. Se oli mukava jatke, sillä Anne-Mari oli toiminut siellä sijaisena aikaisemmin.

Koulutukseltaan Anne-Mari on lähihoitaja, suuntautumisenaan vanhustyö. Hän on suorittanut myös terveydenhoitajan tutkinnon. Kunta on kouluttanut jonkin verran, joskin keskussairaala on järjestänyt enemmän kursseja. Kurssit ovat pääosin käsitelleet lääkehoitoa, dementiaa, työssä jaksamista ja ravitsemusta.

Anne-Marin ura alkoi sijaisena kaupungin vanhainkodeissa, suurimmaksi osaksi Vuorentaassa. Valmistuttuaan terveydenhoitajaksi Anne-Mari teki vielä vähän aikaa töitä sijaisena ennen kuin sai vakituisen paikan Vuorenhovista.

Etenemismahdollisuuksia aukeaisi kouluttautumisen kautta, esimerkiksi opiskelemalla vanhustenhuoltoa yliopistossa. Anne-Mari pyrkii jatkuvasti kehittymään ja miettii parhaillaan, mikä olisi kiinnostavaa ja hyödyllistä opiskeltavaa. Hän ei halua jämähtää rutiineihin vaan pyrkii uudistamaan ja kehittämään itseään ja asioita, joita tekee.

 

Lähihoitajan keskimääräinen kokonaisansio kuntasektorilla on 2459 €kk.
Tieto on vuodelta 2011. Lähde: KT Kuntatyönantajat

Tutustu myös seuraaviin kunta-alan ammatteihin: eläinlääkäri, erityisnuorisotyöntekijä, hammaslääkäri, henkilöstön kehittämispäällikkö, kanslisti, kaupunginkamreeri, kirjastovirkailija, kodinhoitaja, koulunkäyntiavustaja, kouluterveydenhoitaja, kunnanjohtaja, kätilö, laitoshuoltaja, lastentarhanopettaja, lähihoitaja, markkinointipäällikkö, paloesimies, rahoitussihteeri, rakennustarkastaja, rehtori, sairaanhoitaja, sisäinen tarkastaja, sosiaalityöntekijä, tiedotussihteeri, toimialajohtaja, ympäristötarkastaja