Kunnanjohtaja
Kunnanjohtaja hallitsee laajan työkentän
Kimmo Behmin työnä on kunnanhallituksen alaisena johtaa kunnan hallintoa, taloudenhoitoa ja muuta toimintaa.
- Käytännössä työpäiväni koostuvat vireillä olevien asioiden valmistelusta, kokouksista, neuvotteluista, tapaamisista ja työmatkoista. Rutiineihin kuuluvat myös tutustuminen erilaisiin suunnitelmiin, puheenvuorojen kirjoittaminen ja puheiden pitäminen, Kimmo kuvailee.
Kunnanjohtaja toimii myös kunnan eri sektoreiden johtajista koostuvan johtoryhmän puheenjohtajana. Tavoitteena on johtaa kuntaa niin, että valtuuston asettamat toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet saavutetaan.
Kunnanjohtajan tehtäviin liittyy myös toimiminen asiantuntija- ja luottamustehtävissä kuntaa lähellä olevissa yhteistyöorganisaatiossa. Asiantuntija- ja luottamustehtävissä toimimalla voi kehittää itseään ja toimintatapojaan sekä tuoda omaan organisaatioon uutta tietotaitoa. Tärkeimmäksi asiaksi työssään Kimmo kuitenkin nostaa kuntalaisten palvelemisen.
Erilaisten ihmisten kanssa toimeen tuleminen tärkeää
Kimmon mielestä kunnanjohtajan ammatissa tärkeitä ominaisuuksia ovat kärsivällisyys ja kyky tulla toimeen ajatusmaailmaltaan ja elämänkatsomukseltaan erilaisten ihmisten kanssa. Muiden näkemykset tulee hyväksyä. Siksi tehtävä edellyttää hyvää ennakointikykyä ja psykologista silmää.
Tärkeää on myös ulospäinsuuntautunut luonne ja kyky päätöksentekoon. Lisäksi on osattava arvostaa ihmisiä ja heidän tekemisiään sekä suomalaista kunnallishallintojärjestelmää. Pitkämielisyys sekä kyky ja halu olla julkisuudessa - myös arvostelun kohteena - on välttämätöntä. Kunnanjohtajan pitkiin työpäiviin sisältyy runsaasti ilta- ja viikonlopputyötä, mikä edellyttää hyvää fyysistä kuntoa.
Kimmo pitää Nurmijärven kuntaa hyvänä työnantajana. Työlleen Kimmo on saanut sopivasti aineellista ja henkistä vastinetta. Oman työyhteisönsä Kimmo sanoo olevan nuorekas, vuorovaikutustaitoinen ja yhteistyökykyinen. Siinä on runsaasti kehityspotentiaalia.
Kunnanjohtajan ammattiin Kimmoa veti kiinnostus yhteiskunnallisiin asioihin. Hän ajautui kunta-alalle opintojensa myötä. Kimmo on koulutukseltaan sosionomi (kunnallistutkinto) ja hallintotieteiden maisteri.
Maakuntasihteeristä kunnanjohtajaksi
Kimmon ura alkoi 1980-luvun alussa Uudenmaan maakuntaliitossa, jossa hän toimi ensin maakuntasihteerinä. Hän toimi Uudenmaan maakuntaliitossa myös apulaistoiminnanjohtajana ja vt. toiminnanjohtajana ennen siirtymistään Kymenlaakson maakuntaliiton toiminnanjohtajaksi 1980-luvun lopulla. Hänet valittiin Pyhtään kunnanjohtajaksi 1990-luvun alussa. Nurmijärven kunnanjohtajan tehtävät hän otti vastaan huhtikuussa 1999.
-Työrupeamat ovat olleet sopivan mittaisia, edessä on aina ollut uusi mahdollisuus toimia erilaisissa haastavissa tehtävissä, Kimmo toteaa.
Kimmo näkee kunnanjohtajan etenemismahdollisuudeksi kunnan vaihtamisen pienemmästä suurempaan. Myös siirtyminen kuntayhtymien tai kuntia lähellä olevien yhteisöjen asiantuntija- ja johtotehtäviin on mahdollista. Mahdollisia ovat myös erilaiset järjestötoiminnan johtotehtävät, pienten ja keskisuurten yritysten johtotehtävät, maakunnalliset, seudulliset ja valtakunnalliset julkishallinnon tehtävät.
Kunnanjohtajan keskimääräinen kokonaisansio kuntasektorilla on 6028 €/kk.
Tieto on vuodelta 2011. Lähde: KT Kuntatyönantajat
Tutustu myös seuraaviin kunta-alan ammatteihin: eläinlääkäri, erityisnuorisotyöntekijä, hammaslääkäri, henkilöstön kehittämispäällikkö, kanslisti, kaupunginkamreeri, kirjastovirkailija, kodinhoitaja, koulunkäyntiavustaja, kouluterveydenhoitaja, kunnanjohtaja, kätilö, laitoshuoltaja, lastentarhanopettaja, lähihoitaja, markkinointipäällikkö, paloesimies, rahoitussihteeri, rakennustarkastaja, rehtori, sairaanhoitaja, sisäinen tarkastaja, sosiaalityöntekijä, tiedotussihteeri, toimialajohtaja, ympäristötarkastaja