Ajankohtaista

Kunnat tarjoavat kesätyöpaikan kymmenille tuhansille nuorille

[5.2.2007] Kunnat tarjoavat tulevana kesänä kesätyöpaikan jälleen kymmenille tuhansille nuorille. Kunnat ovat työllistäneet viime vuosien aikana noin 40 000 kesätyöntekijää. Suurimpien kaupunkien kesätyöntekijämäärä pysyy ensi kesänäkin edellisvuosien tasolla. Pääkaupunkiseudulla kesätyöpaikkojen määrä kasvaa. Helsinki palkkaa noin 700 kesätyöntekijää enemmän kuin viime vuonna.

Kunnat hakevat nuoria kesätyöntekijöitä muun muassa toimistotöihin, puistojen ja liikuntapaikkojen kunnossapitoon, oppaiksi museoihin sekä avustaviin töihin vanhain- ja päiväkoteihin. Alan opiskelijoita palkataan vuosilomasijaisuuksiin esimerkiksi hoito- ja sosiaalialalle sekä ympäristö- ja teknisen alan töihin. Osa kunnista myös tukee yrityksiä rahoittamalla kesätyöntekijöiden palkkaamista.

Kuntien kesätyöpaikat tulevat hakuun pääsääntöisesti helmi- tai maaliskuun aikana. Tietoa kesätyöpaikoista löytyy Kuntatyö-sivustolta osoitteesta www.kuntatyo.fi sekä kuntien omilta verkkosivuilta.

Hyvinvointipalveluihin tarvitaan työvoimaa

Kunta-alalle aukeaa lähivuosina runsaasti uusia työpaikkoja. Kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelee tällä hetkellä noin 422 000 henkilöä. Vuoteen 2020 mennessä näistä jää eläkkeelle lähes puolet.

Kunta- ja palvelurakenneuudistus ei vähennä juurikaan kuntien työvoimatarvetta alan työvoimavaltaisuuden vuoksi. Kuntauudistus antaa mahdollisuuden uudistaa myös kuntien ja kuntayhtymien työnantaja- ja henkilöstöpolitiikkaa.

- Työvoimavaltainen kunta-ala ei menesty ilman hyvää henkilöstöjohtamista. Se on tärkeä kilpailutekijä kiristyvässä kilpailussa osaavasta työvoimasta. Kunnat ovatkin viime vuosina panostaneet voimakkaasti henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen, toteaa Kuntatyö 2010 -hankkeen projektijohtaja Pirkko Leivo.

Kunta-alalla työskennellään tuhansissa erilaisissa työtehtävissä. Erilaisia ammattinimikkeitä on noin 5 000.

- Muita kunta-alan vahvuuksia on esimerkiksi hyvä palvelussuhdeturva. Kunnat irtosanovat ja lomauttavat työntekijöitään harvoin. Kuntatyöntekijät pitävät yleensä työtään mielekkäänä ja tärkeänä. Alalla on myös moderni palkkausjärjestelmä, Leivo lisää.

Helsinki, Espoo ja Vantaa työllistävät yli 3 000 nuorta

Kesätyö- ja harjoittelupaikkojen tarjoamisesta on tullut kunnille yhä tärkeämpi keino tutustuttaa nuoret kunta-alan ammatteihin ja työpaikkoihin. Esimerkiksi Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungit työllistävät ensi kesänä yli 3 000 nuorta.

Helsingin kaupunki pestaa noin 2 500 työntekijää ensi kesäksi, yhteensä noin 700 työntekijää enemmän kuin viime kesänä. Kesätyöntekijöitä otetaan muun muassa ulkoliikuntapaikoille, puutarhatöihin, vanhusten palveluihin, päiväkoteihin, hoitajiksi, kotipalveluun, putkiasentajiksi, Helsinki Help -turistineuvojiksi, uimarantoja ja saaria hoitamaan, keittiötehtäviin, arkkitehtiharjoittelijoiksi, kaupunginmuseoon, uimavalvojiksi, leirintäalueille, siivoojiksi, ulko- ja sisäsiivoustehtäviin uimastadionille ja Kumpulan uimalaan.

Vantaan kaupunki palkkaa tänä vuonna noin 450 kesätyöntekijää sekä satoja lomasijaisia. Noin puolet kesätyöpaikoista on suunnattu koululaisille. Koululaisille on tarjolla ulkoalueiden kunnossapitoa ja sisätilojen siivousta, liikunta- ja leikkipaikkojen ohjausta sekä erilaisia avustavia tehtäviä laitoksissa. Puolet kesätyöpaikoista on tarkoitettu eri alojen opiskelijoille. Työpaikkoja on sosiaali- ja terveydenhuollon laitoksissa, hallinnon, kulttuurin, ympäristön ja tekniikan ammateissa. Kaupunki tarjoaa opiskelijoille myös mahdollisuutta opinnäytetytön tekemiseen.

Espoon kaupunki tarjoaa koululaisille ja opiskelijoille yli 330 kesätyöpaikkaa. Kesätyöhön haetaan muun muassa urheilukentän hoitajia, rantavalvojia ja siivoojia. Kesätyöpaikkoja on myös vihertuotannossa, katujen ylläpidossa ja Espoon Vedessä. Espoon kaupunki tarvitsee kesäaikana myös lähes 200 koulutettua työntekijää tai alan opiskelijaa vuosilomasijaisuuksiin. Sijaisuuksia on muun muassa palomiehille, sairaanhoitajille ja perushoitajille sekä erilaisissa tehtävissä lasten- ja nuorisokodeissa. Espoon kaupunki varaa lisäksi kesäseteleitä noin 400 espoolaisen nuoren työllistämiseen yrityksiin.

Lisätietoja:

Pirkko Leivo, projektijohtaja, Kuntatyö 2010 -hanke, puh. (09) 771 2051, 050 320 9739

Lisää aiheesta: